行き届いたサービス
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豊富な内容と1年間の無料アップデート
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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 報酬サイクルの管理 | - ワークシートの構成と承認 - メリット、ボーナス、および株式配分プロセス |
| トピック 2: Workforce Compensationプランの設計 | - 予算編成と配分モデル - 報酬プランの設定と適格性ルール |
| トピック 3: 統合とデータ管理 | - データロードおよびインポートプロセス - Oracle HCM Cloudとの統合 |
| トピック 4: Compensation Cloudの概要と設定 | - アプリケーションアーキテクチャと主要コンポーネント - セキュリティロールとアクセス設定 |
| トピック 5: レポート、アナリティクス、およびモデリング | - 報酬レポートツール - What-ifモデリングとシミュレーション |
Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題:
1. A corporation implemented Fusion Compensation and must run a compensation cycle. The corporation has seven different active components in the salary basis. Salaries of all the employees must be updated in bulk mode.
Which statement is true about the bulk update using Integrated Workbook? (Choose the best answer.)
A) Only the first four active components will be loaded at a time by Integrated Workbook.
B) Integrated Workbook can be used to update all the seven components.
C) Only the first six active components will be loaded at a time by Integrated Workbook.
D) Only the first five active components will be loaded at a time by Integrated Workbook.
2. What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A) This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
B) Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
C) Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
D) Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
E) Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.
3. What classification can you use if employees submit timecards and you want absences taken by these employees to show on the statement of earnings? (Choose the best answer.)
A) Absence Classification
B) Either Absence or Information Classification
C) Either Standard Earnings or Absence Classification
D) Any classification will result in the absences showing
E) Standard Earnings Classification
F) Information Classification
4. An employee of a corporation is on a weekly payroll with an hourly rate of 20 USD. Identify the correct option for the frequency shown in the base rate of compensation history. (Choose the best answer.)
A) hourly, because the employee has hourly pay
B) weekly, because the employee is on a weekly payroll
C) the frequency of the employee's salary basis
D) annually, because the history must always be shown with annual amounts
5. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The consultant creates multiple elements to meet the business requirements.
Which three statements will help him to make a decision about the element classification? (Choose three.)
A) Primary classifications are provided mainly to reflect tax legislation.
B) Secondary classifications are subsets of the primary classifications.
C) Elements can have multiple primary and multiple secondary classifications.
D) Predefined secondary classifications can be removed or changed.
E) Predefined primary classifications cannot be removed or changed.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: E | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: A、B、E |



