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SAP C-THR86-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: ビジネスルールと設定 | - 権限とロールベースのアクセス制御 - 報酬計画のビジネスルール - ガイドライン計算式とメリットマトリクス |
| トピック 2: 報酬管理とセットアップ | - 報酬プランの設定 - 給与体系と給与レンジ - ボーナスプランのセットアップとガイドライン |
| トピック 3: レポートと分析 | - 報酬明細書とレポート - エグゼクティブリビューと分析ツール |
| トピック 4: 報酬計画プロセス | - 予算配分と管理 - 報酬ワークシートの管理 - 適用資格ルールとフィルタリング |
| トピック 5: 統合とデータ管理 | - データモデルと基盤オブジェクトの使用 - Employee CentralとCompensationの統合 - 報酬データのインポートとエクスポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C-THR86-1911 試験問題：
1. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer
A) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet
B) Your customer has more than three manager approval levels in their route map
C) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation ^ recommendations
2. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement? Please choose the correct answer.
A) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file U (UDF).
B) Use salary proration and import the employee's last hire date in the V U SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
C) Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
D) Use raise proration and import the employee's last hire date in the
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ column of the user data file (UDF).
3. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges? Please choose the correct answer.
A) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Set the XML tag "isActualSalarylmported" to TRUE in the compensation plan template.
4. What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
A) xml
B) csv
C) xls
D) v4e
5. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet. Which Based On option can you use to fulfill this requirement? Please choose the correct answer.
A) User
B) Import
C) Group
D) Template
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
