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良い学習のための信頼できるC_THR86_1605練習問題

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現時点では、私たちは毎日に多くのチャレンジに直面しており、効率と正確さでそれらを解決するために、どの方法が問題に対処するのが最善であるか混乱することがよくあります。SAP C_THR86_1605試験に合格する最良の資料を選択するのと同じです。多くの同様の本当の質問を悩んでいて、より効率的で効果的なものについてのあなたの選択は非常に重要です。多くの製品はまだ芽生えているレベルですが、我々のC_THR86_1605　SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016勉強ガイドは長年の発展の後に好評を得ています。今は一緒に機能を見てみましょう。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Include currency rates for both directions of every currency pair
B) Remove column headers and commas from the file.
C) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
D) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.

2. You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
Response:

A) The start date and end date of the compensation worksheet.
B) January 1 to December 31 of the current year.
C) The start date and end date of the customer's fiscal year.
D) The review start date and review end date configured in the compensation template.

3. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The CDATA block is incorrectly formed.
B) Quotation marks are missing from the label content'
C) Comp-field-label is an invalid tag.
D) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.

4. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the
employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How
can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use salary proration and import the employee's last hire date in the
SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
B) Use raise proration and import the employee's last hire date in the
RAISE_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
C) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data
file (UDF).
D) Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.

5. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should
be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the include Compliance="HR" in the compensation plan template XML.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field
visible for HR employees.
D) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR
employees.

質問と回答：