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BCS PC-BA-FBA-20 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Establishing the Requirements: This section of the exam measures the skills of Business Analysts and covers requirements engineering (RE) processes. Candidates must recognize different requirement types, including business, functional, and non-functional requirements. The syllabus also covers elicitation techniques such as interviews, workshops, and prototyping. One essential skill assessed is gathering and defining high-quality business requirements.
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| トピック 2 | - What is Business Analysis: This section of the exam measures the skills of Business Analysts and covers the fundamental principles of business analysis. Candidates will learn about the business change lifecycle and key principles such as focusing on root causes instead of symptoms, considering multiple options, and ensuring feasible requirements. One essential skill assessed is understanding the scope and responsibilities of business analysts in various organizations.
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| トピック 3 | - Delivering the Requirements: This section of the exam measures the skills of Project Managers and covers different software development lifecycles, including Waterfall, V-Model, Incremental, and Agile approaches. Candidates must understand the advantages and disadvantages of each lifecycle. One key skill assessed is selecting the appropriate delivery model based on project requirements.
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| トピック 4 | - The Competencies of a Business Analyst: This section of the exam measures the skills of Junior Business Analysts and explores the key competencies required for success. It introduces the concept of a T-shaped professional, emphasizing expertise in business analysis while maintaining a broad range of supporting skills. Candidates must also understand the three key competency areas: personal qualities, business knowledge, and professional techniques. One key skill assessed is identifying how these competencies contribute to successful business analysis.
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| トピック 5 | - Validating and Managing Requirements: This section of the exam measures the skills of Business Analysts and focuses on requirement validation and change control. Candidates must understand traceability concepts, horizontal and vertical tracking, and how to manage requirement changes. One essential skill tested is ensuring that requirements remain accurate and aligned with business objectives throughout the project lifecycle.
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| トピック 6 | - Improving Business Services and Processes: This section of the exam measures the skills of Business Analysts and focuses on business process improvement. Candidates must understand business process hierarchy, event-response models, and actor-task analysis. The syllabus also introduces techniques such as SIPOC, value chain analysis, and process modeling. One essential skill tested is analyzing business processes to identify inefficiencies and recommend improvements.
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| トピック 7 | - Analyzing and Managing Stakeholders: This section of the exam measures the skills of Change Managers and emphasizes stakeholder management techniques. Candidates must identify stakeholder categories using the stakeholder wheel and apply tools like the Power
- Interest Grid to determine engagement strategies. The RACI matrix is also introduced for defining stakeholder responsibilities. One key skill assessed is mapping stakeholders and determining their level of influence and engagement.
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| トピック 8 | - Defining the Solution: This section of the exam measures the skills of Business Analysts and focuses on identifying gaps between current and target business states. Candidates must use techniques such as gap analysis and the POPIT™ framework. The syllabus also covers the process of developing solution options through brainstorming and creative thinking. One key skill assessed is formulating viable solutions that align with business needs.
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参照：https://www.bcs.org/qualifications-and-certifications/certifications-for-professionals/business-analysis/foundation-certificate-in-business-analysis/
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