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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. Availability (work time) can be defined in HCM Cloud in different ways. In what order does the application search for an employee's schedule, before applying it to an assignment?

A) Published schedules, Employment work week, Primary work schedule, Standard working hours
B) Employment work week, Published schedules, Primary work schedule, Standard working hours
C) Standard working hours, Primary work schedule, Employment work week, Published schedules
D) Published schedules, Primary work schedule, Employment work week, Standard working hours

2. An employee accesses the application, adds a self-requestable role, and saves the transaction. However, the line manager does not receive any notification to either approve or reject it. Which option describes the cause of this issue?

A) The security profile associated with the data role assigned to the line manager prevents any notification flowing to him.
B) The line manager does not have the privilege to receive notifications.
C) Approvals in Oracle Global Human Resources Cloud go to two levels by default. Approvals should be modified to go to the line manager.
D) The role provisioning user interface and objects are not workflow-enabled. They are not currently designed to send notifications for any provisioning type.

3. You are required to set geography validation for country-specific address style. You have configured the application correctly, but users are still entering addresses in the wrong address format. Whatcan be done to change this?

A) Effective End Date for geography validation is end of time.
B) Educate users to use the country-specific address format only.
C) Create a new geography validation.
D) Set the geography validation level to Error instead of No Validation.

4. Which option represents the basis on which approval routing policies can be defined?

A) Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups
B) Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Grades, Approval Groups, Organization Hierarchy
C) Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Department Manager
D) Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups, Organization Hierarchy

5. You are setting up Core HR for a customer. During the work structure setup, you need to capture information such as work timings, standard working hours, organization manager and cost center.
Which type of organization allows you to maintain all these fields?

A) Business Unit
B) Legal Entity
C) Department

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