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SAP Certified Application Associate - SAP Commissions Implementation 認定 C_C4H430_94 試験問題:

1. Which of the following are advantages to using compensation elements in rules? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) They are effective dated, which simplifies change management.
B) They allow you to create and save advanced queries.
C) They allow the encapsulation of data in distinct objects.
D) They can be used as placeholders to make compensation rules more flexible.
E) They can be reused in multiple rules.

2. Which compensation plan rule uses the output of the measurement rule and objects such as Fixed Values or Lookup Tables to generate a commission output?

A) Primary measurement rule
B) Per-credit incentive rule
C) Basic incentive rule
D) Basic deposit rule

3. Which of the following are period-based and must be associated with a calendar? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) User Roles
B) Payments and Balances
C) Results Data
D) Event Types

4. What should you avoid when working with titles? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Delete a title when it is no longer in use.
B) Assign a compensation plan to a title.
C) Assign the same name to both titles and positions.
D) Keep the same name of a title over time.

5. What is the purpose of resetting pipeline data?

A) To re-run the Compensation and Pay pipeline for the same period
B) To mark data as reset without deleting it
C) To remove pipeline data that is NO longer required
D) To provide a faster version of the deferred reset

質問と回答：