SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 問題集 : C_THR86_1702

  • 試験コード:C_THR86_1702
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
  • 最近更新時間:2026-07-27問題と解答:92 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 資格取得 : C_THR86_1702

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017試験問題集

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SAP C_THR86_1702 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 報酬計画テンプレート12% - 18%- テンプレート設定
  • 1. 従業員データの統合
  • 2. 報酬テンプレート設定
  • 3. 適用資格ルール
トピック 2: 権限とセキュリティ8% - 12%- ロールベースの権限
  • 1. フォームセキュリティ
  • 2. プランナー権限
  • 3. エグゼクティブリビューへのアクセス
トピック 3: データのインポートとエクスポート< 8%- データ管理
  • 1. 報酬データのインポート
  • 2. エクスポートプロセス
  • 3. ユーザーデータファイル
トピック 4: 予算8% - 12%- 予算管理
  • 1. 予算のインポートとエクスポート
  • 2. 予算調整
  • 3. 予算計算方法
トピック 5: 給与体系8% - 12%- 給与レンジ設定
  • 1. Compa-Ratioの計算
  • 2. 給与等級
  • 3. レンジペネトレーション
トピック 6: ガイドラインと推奨事項8% - 12%- ガイドライン設定
  • 1. 推奨ステートメント
  • 2. マトリクスガイドライン
  • 3. ルックアップテーブル
トピック 7: レポートと分析< 8%- レポーティング
  • 1. 報酬レポート
  • 2. アドホックレポーティング
  • 3. 監査情報
トピック 8: エグゼクティブリビュー8% - 12%- エグゼクティブリビュー設定
  • 1. データビュー
  • 2. プランナー調整
  • 3. セッション設定
トピック 9: 報酬フォーム12% - 18%- ワークシート設定
  • 1. ルートマップ
  • 2. プランナービュー
  • 3. 列デザイナー

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題:

1. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select? There are 2 correct answers.
Response:

A) overall Performance Potential
B) overall Performance
C) overall360
D) overall Competency


2. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) $6,500
B) 8.3%
C) MONTHLY
D) 12


3. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the worksheet? Please choose the correct answer. Choose one:

A) Field-based permission
B) Budget assignment permission
C) Executive review permission
D) Budget override permission


4. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
B) Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C) Use the standard pivot query reporting for compensation.
D) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
E) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.


5. You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
Response:

A) The start date and end date of the compensation worksheet.
B) January 1 to December 31 of the current year.
C) The start date and end date of the customer's fiscal year.
D) The review start date and review end date configured in the compensation template.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、D
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: A
質問 # 4
正解: A、D、E
質問 # 5
正解: C

人々が話すこと

これを取得するのに短時間で十分でした。C_THR86_1702試験にももちろん受かりました。 - Kyokuyama

最重要用語や問題傾向を掲載しているから気に入ってます。とても読みやすくて5日で読み終わることができました。 - 井原**

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